事務所内容

費用(報酬)

消費税は別途加算

下記料金は目安であり、業務範囲その他詳細をお聞きした上で個別にお見積りさせて頂きます。(初回の面談ヒアリングは無料です)

アドバイザリー顧問(労務顧問契約)

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務に特化した顧問契約

従業員数料金(月額)
10人未満10,000円~15,000円
10人~30人未満18,000円
30人~50人未満23,000円~30,000円
50人~100人未満35,000円~65,000円
100人以上別途協議

従業員数には事業主・役員・パートタイマー・アルバイト等を含みます。

アドバイザリー顧問契約に含まれるもの

  • 人事・労務管理に関するご相談
    (電話・FAX・メールは何度でも無料。面談については1時間まで無料でご利用いただけます。)
    1. 採用や退職に関すること、賃金や就業条件に関すること、労務管理上の問題に関すること、労使トラブルに関することの助言・指導
    2. 就業規則や諸規定に関する助言・指導
    3. その他労働法全般に関する解釈・運用に関する助言・指導 など
  • 事務所ニュース・いかがわ通信の配信(法改正や時事問題など)
  • 毎月1回の定期的な訪問(ご希望の会社様へ)
  • お役立ち小冊子の配布
  • 他士業ご紹介(税理士・弁護士・司法書士・中小企業診断士・行政書士・経営コンサルタント等)
  • 就業規則、助成金、社員研修、コンピテンシー研修割引価格適用
  • 助成金の提案

アドバイザリー顧問契約に含まれないもの

  • 労働保険・社会保険の資格取得および喪失等の届出(入退社に伴う手続き)
  • 労働保険・社会保険給付の申請手続き
  • 就業規則その他規定の作成および変更
  • 給与計算業務
  • 年金に関するご相談および年金請求
  • 助成金の申請代行

スタンダード顧問(労務顧問契約+社会保険・労働保険手続)

「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」までを行います。

従業員数料金(月額)
10人未満15,000円~25,000円
10人~30人未満35,000円~40,000円
30人~50人未満50,000円~60,000円
50人~70人未満70,000円~80,000円
70人~100人未満90,000円~100,000円
100人以上別途協議

従業員数には事業主・役員・パートタイマー・アルバイト等を含みます。

スタンダード顧問契約に含まれるもの

  • 人事・労務管理に関するご相談
    (電話・FAX・メールは何度でも無料。面談については1時間まで無料でご利用いただけます。)
  • 事務所ニュースの配信(法改正や時事問題など)
  • 毎月1回の定期的な訪問(ご希望の会社様へ)
  • お役立ち小冊子の配布
  • 他士業ご紹介(税理士・弁護士・司法書士・中小企業診断士・行政書士・経営コンサルタント等)
  • 労働保険・社会保険の資格取得および喪失等の届出(入退社に伴う手続き)
  • 労働保険・社会保険給付の申請手続き
  • 就業規則作成後フォロー(当事務所で作成の場合)
  • 就業規則、助成金、社員研修、コンピテンシー研修割引価格適用
  • 助成金の提案

スタンダード顧問契約に含まれないもの

  • 就業規則その他規定の作成および変更
  • 給与計算業務
  • 年金に関するご相談および年金請求
  • 助成金の申請代行

社会保険算定基礎届・労働保険年度更新は別途各1ヶ月分を申し受けます。

出産、傷病、労災等給付手続き(個人の年金請求は除く)を含みます。

社会保険・労働保険手続きはスポットでの受託もしております。

うえるずパートナー顧問契約(従量課金制顧問契約)

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務に特化した従量課金制の顧問契約

従業員数料金(月額)
10人未満5,000円
10人~30人未満5,000円
30人~50人未満5,000円
50人~100人未満5,000円
100人以上別途協議

従業員数には事業主・役員・パートタイマー・アルバイト等を含みます。

うえるずパートナー顧問契約に含まれるもの

  • 人事・労務管理・求人に関するご相談
    (電話・FAX・メールは何度でも月1時間まで無料でご利用いただけます。)
  • Mykomonの各種ツールをご利用いただけます。

   株式会社名南経営が提供しているMykomonというグループウエアを

   ご利用いただけます(ご希望の事業所のみ)

   労務や税務に関する様々な情報や雇用契約書や賃貸借契約書など

   日々の業務に必要とされる書式や従業員50人以下向けの給与計算ツール

   (オプション)など用意されており、日常の業務にご活用いただけます。

   下記にてMykomonをご体験ください。

   http://www.mykomon.jp/demo/html/ippan/login_com.html

  • スポットでのご依頼が会員価格(10%OFF~)

   行政への届出、就業規則の作成、コンピテンシー作成、社員研修、

   弊所による労務監査(労務リスクの洗い出し)などスポットでの

   ご依頼を会員価格でご提供。

  (下記料金表のスポット料金の10%OFFが目安となります)

   頻繁に手続きが発生しない場合は、スポット対応がお得です。

  • 信頼できる各種専門家をご紹介

   弁護士・税理士・司法書士・行政書士・中小企業診断士・

   経営コンサルタント・ファイナンシャルプランナーなど

   弊所が信頼する各種専門家を自信をもってご紹介します。

  • 事務所通信・いかがわ通信で法改正・労務管理・各種助成金情報等を配信

うえるずパートナー顧問契約に含まれないもの

  • 労働保険・社会保険の資格取得および喪失等の届出(入退社に伴う手続き)
  • 労働保険・社会保険給付の申請手続き
  • 就業規則その他規定の作成および変更
  • 給与計算業務
  • 年金に関するご相談および年金請求
  • 助成金の申請代行

  ※原則として、賃金台帳やタイムカード等をお預かりした個別具体的な

   ご相談は行いません(別途料金を頂戴いたします)。

  ※原則として、事業所への訪問は行いません(別途料金を頂戴いたします)。

  ※電話・FAX・メール・mykomonのみで、月1時間程度の相談に限定。

   (超過分は別途頂戴いたします)

  ⇒ だからこそこの価格を実現しました!

     会員制のサービスを活用することで、インターネットの利点を享受しつつ

     安全性を確保した、新しい顧問契約サービスの形態です。

     現在、社会保険労務士に顧問契約を依頼されている場合であっても、

     セカンドオピニオンとしてご利用することも可能です。

 

労働保険(労災・雇用)の手続き

内容スポット料金顧問先
労災保険関係成立届30,000円割引あり
労働保険年度更新申告書(年度更新)30,000円~顧問料1ヶ月分
雇用保険設置届(被保険者10人未満)30,000円割引あり
雇用保険設置届(被保険者10人以上)60,000円~割引あり
継続事業一括認可・取消申請10,000円
労災保険名称・所在地変更届10,000円
雇用保険事業主・事業所各種変更届10,000円
雇用保険被保険者資格取得届5,000円
雇用保険被保険者資格喪失届5,000円
雇用保険被保険者離職証明書10,000円
被保険者氏名変更届5,000円
雇用保険被保険者転勤届5,000円
雇用保険被保険者証再交付申請書5,000円
雇用保険取得・喪失等届訂正・取消願5,000円
雇用保険各種届書等再作成・再交付申請書5,000円
離職票記載内容補正願5,000円
休業開始時賃金月額証明書(育児・介護)10,000円
育児休業基本給付金支給申請書10,000円
介護休業給付金支給申請書10,000円
六十歳到達時等賃金月額証明書10,000円
高年齢雇用継続給付支給申請書10,000円
療養(補償)給付たる療養の給付請求書5,000円
療養(補償)給付たる療養の費用請求書5,000円
療養の給付を受ける指定病院等の変更届5,000円
休業(補償)給付支給請求書10,000円
労働者死傷病報告5,000円
第三者行為災害届30,000円

社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続き

内容スポット料金顧問先
健康保険・厚生年金保険新規適用届(被保険者5人未満)50,000円割引あり
健康保険・厚生年金保険新規適用届(被保険者5人以上)80,000円~割引あり
健保・厚年被保険者資格取得届5,000円
健康保険被扶養者異動届5,000円
国民年金3号被保険者届5,000円
健保・厚年被保険者資格喪失届5,000円
健康保険任意継続被保険者資格取得申請書5,000円割引あり
健康保険被保険者証再交付申請書5,000円
年金手帳再交付申請書5,000円
賞与支払届10,000円~
算定基礎届30,000円~顧問料1ヶ月分
健保・厚年被保険者氏名変更(訂正)届5,000円
健保・厚年被保険者生年月日訂正届5,000円
基礎年金番号重複取消届5,000円
健保・厚年被保険者住所変更届5,000円
国民年金3号被保険者住所変更届5,000円
事業所関係変更届20,000円
適用事業所所在地・名称変更届20,000円
出産育児一時金請求書5,000円
出産手当金請求書(初回)10,000円
療養費支給申請書5,000円
高額療養費支給申請書5,000円
傷病手当金請求書(初回)10,000円
埋葬料(費)請求書10,000円
健保・厚年育児休業等取得者申出書5,000円
健保・厚年育児休業等取得者終了届5,000円
育児休業等終了時報酬月額変更届5,000円
養育期間標準報酬月額特例申出書5,000円
健保・厚年被保険者報酬月額変更届5,000円
第三者行為による傷病届30,000円

労働基準法関係の提出書類

内容スポット料金顧問先
フレックスタイム制に関する協定書30,000円
1年単位の変形労働時間制に関する協定届30,000円
1か月単位の変形労働時間制に関する協定届30,000円

時間外労働・休日労働に関する協定届

(36協定)

30,000円
事業場外みなし労働時間制に関する協定届30,000円
専門業務型裁量労働制に関する協定届30,000円
企画業務型裁量労働制に関する決議届30,000円

 ※残業対策固定残業手当などの設計サポートが必要な場合は

  別途100,000円~(企業規模による)申し受けます。

求人票作成・見直しコンサルティング

基本料金

ハローワーク求人票 1求人 10,000円

事業所登録シート(地図登録シート含む) 8,000円

コンサルティングフィー(面談時間は1回標準1時間) 8,000円

従業員ヒアリング(お一人当たり/30分) 4,000円

求職者へのアプローチ(ハローワーク1所あたり) 10,000円 

  ⇒初回のみ無料サービス中!(※届出同時可の所のみ)

ハローワークへの届出(ハローワーク1所あたり) 10,000円

応募者対応(お一人当たり)

面接への同席 10,000円

適性検査 5,000円

労働条件通知書作成 10,000円

労働条件の説明 10,000円

 

【基本料金】

 ハローワークの求人票作成をするため基本料金です。競合他社や市場調査の費用も含みます。

 請求報酬額は、基本料金+面談+オプションの回数で決定します。

 オプションの回数によって合計額から割引があります。

【面談】

 求人票作成のために、何のために?どんな人を?どんな思いで?採用したいかを伺います。

 御社の現状と求める理想の人物像を丁寧に聞き取り、求人票に反映させます。

【従業員ヒアリング】

 経営陣の想いは面談時にたっぷりとお聞きします。従業員さんの意見も聞いてみませんか?

 どんな仲間が入ってきたら嬉しいか?自社のどんなところが魅力だと感じているか?

 採用のことだけでなく、今どんな課題を抱えていると感じているか?

 応募者に一番近い従業員さんの声を聞くことは、求人票作成のためには効果的です。

 また社労士が従業員さんにヒアリングする機会を設けることは、

 それだけで社員のモチベーションアップにもつながります。

【求職者へのアプローチ】

 求める人物像に合致する人に対して、ハローワークからアプローチをかけていただく手配を行います。

 求人票を作成して応募を待つだけでなく、求職者へアプローチすることで、

 応募者の質・量ともにアップを目指します。

【ハローワークへの届出】

 ご希望の場合には、ハローワークへの届出までサポートさせていただきます。

【面接への同席】

 採用面接に同席させていただき、御社のフォローをさせていただきます。

 優秀な人材を見抜くこと、その人材に御社のファンになってもらうこと、

 労働トラブルや早期離職を未然に防ぐお手伝いをします。

【適性検査】

 採用してもよいかどうかが分かる適性検査をご用意しています。

 近年ニーズの高い、”こころのトラブル”を抱えやすいかどうかのチェックも入っています。

 数値化ではなく、人間性や個性がわかる平易な記述文が中心で、

 より生き生きとした対象者の「人間性」や「個性」が判定されます。

【労働条件通知書】

 労働基準監督署の事業所調査において、法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)や

 就業規則と並んで、よく調査の対象となるものが「労働条件通知書(雇用契約書)」です。

 これは、事業主が労働基準法で定められた労働条件明示義務を果たしていないことが、

 後々の労使間のトラブル発生の最大の原因となっているケースが多いためです。

 口約束だけで労働条件を決めるのは、トラブルのもととなります。

【労働条件の説明】

 労働条件の明示は、労働者にとって重要な内容となるため、

 採用後速やかに提示することが求められます。

 トラブル防止のため、説明を社労士が実施します。

 または御社が実施する説明に社労士が同席します。

【採用者対応/研修】

 採用とは、採用をした人が入社して終わりではなく、採用した人がきちんと定着し、

 組織のために活躍することがゴールです。

 ウエルズの研修は、一度きりで終わるのではなく、数か月後にフォローアップ研修や、

 ひと月に一度のレポート提出などで、研修後にあらためて振り返る時間を大切にしています。

 費用は、人数や時間、アフターフォローの内容等により異なりますので、お気軽にお問合せください。

給与計算(月額) ※現在、原則として給与計算業務は承っておりません。(2017年4月現在)

(1)給与計算

基本料金10,000円~+1人1,000円(タイムカード゙集計等勤怠集計作業なし)
+1人1,500円(タイムカード゙集計等勤怠集計作業あり)

(2)賞与計算

1支払につき月次給与計算報酬の1ヶ月分

(3)年末調整

1計算年度につき月次給与計算報酬の2ヶ月分

給与計算は上記労務顧問契約+社会保険・労働保険手続きの受託を前提としております。

初期設定時に給与計算料金の1ヵ月分を申し受けます。

年金相談および裁定請求手続き

相談料

1時間 8,000円

初回45分間と当事務所へ裁定請求をご依頼される場合には不要です。

老齢年金裁定請求代行

30,000円+行政機関提出の必要書類代金(住民票や謄本等)

遺族年金裁定請求代行

30,000円+行政機関提出の必要書類代金(住民票や謄本等)

障害年金裁定請求代行

30,000円+成功報酬(年金額の2か月分、または初回振込み額の10%のいずれか多い額)

一般的な手続きのみで申請が完了する場合は、原則、上記の料金以外のご請求はいたしません。

年金見込み額の確認の段階で、「例外的な手続き」や一般的な手続き以上の実務が必要になることが分かった場合には、あらかじめお客様にご連絡して、ご了解をいただいたうえで、追加料金をご請求させていただくことがございます。

就業規則

基本料金

就業規則(本則) 100,000円

賃金規定50,000円 

その他付属規定(パートタイマー規程、契約社員規程退職金規程、育児休業規程など) 30,000円(1規程ごと)

コンサルティングフィー(面談は1回標準2時間)30,000円

従業員ヒアリング(お一人30分まで)2名まで20,000円、5名まで40,000円、8名まで70,000円、10名まで80,000円、15名まで100,000円

月会費 20,000円

従業員説明会の実施・同席 50,000円

管理職研修 1回 100,000円、2回 150,000円、3回 200,000円、4回 250,000円、5回300,000円

労働基準監督署への提出 20,000円

 

【基本料金】

 社内規定の整備をするための基本料金です。

 請求報酬額は、基本料金+面談+月会費+オプションの回数で決定することになります。

【面談】

 社内規定策定のために、何のために?どんなルールを?どんな思いで?作りたいかを伺います。

 御社の状況と理想を丁寧に聞き取り、最適なソリューションに導きます。

 「御社の夢をお聞かせください!」

【従業員ヒアリング】

 経営陣の想いは面談時にたっぷりとお聞きします。従業員さんの意見も聞いてみませんか?

 どんな会社だったらうれしいか、今どんな課題を抱えていると感じているか?

 社労士が従業員にヒアリングする機会を会社が設けることは、

 それだけで社員のモチベーションアップにつながります。

【月会費】

 社内規定の策定期間中、労働社会保険法令に関する質問をいつでも伺います。

 御社の人数規模にかかわらず。

【管理職研修】

 すばらしい社内規定を作っても、運用する管理職が中身を理解していなければ、

 アプリの入っていないスマホと同じです。

 社内規定の逐条理解を管理職研修として提供します。(人数に制限はありません)

【従業員説明会】

 説明会を社労士が実施します。また御社が実施する説明会に社労士が同席します。

【労働基準監督署への届出】

 ご希望の場合には労基署への届出までサポートさせていただきます。

上記は当事務所の標準的な報酬基準です。

 ご要望の内容、レベル、スケジュールにより変動する場合がございます。

部分変更につきましては別途ご相談

※労働法規対応(とりあえず就業規則を整えたい)レベルの就業規則をご希望の場合は別途ご相談

顧問契約締結の場合は割引させていただきます

就業規則診断

本則1件 20,000円

ただいま毎月限定2社のみ無料で診断中!

創業サポートパック(会社設立)

労働保険・社会保険新規適用100,000円~

顧問契約締結の場合、割引させていただきます。

助成金申請

受給額の15%+着手金50,000円が目安ですが助成金の種類により異なります。

助成金申請代行に関しては、原則、顧問契約をいただいているお客様のみとさせていただいております。

 顧問契約の会社の場合は着手金不要。

行政調査(労働基準監督署・年金事務所等)の立会い

50,000円~

顧問契約締結の場合、割引させていただきます。

スポット個別相談(労務相談・人事制度・

1時間 8,000円(15分ごとに2,000円)

社員研修

900,000円~
(1人150,000円)

      • 導入研修(1泊2日)
      • 通信研修(5ヶ月)
      • 完成研修(1日)

6ヶ月間にわたる長期研修の場合です。

1日、半日単位の研修も承ります。お気軽にご相談ください。

顧問契約締結の場合、割引させていただきます。

コンピテンシー研修

自社版のコンピテンシーの創り方セミナー(1日6時間コース)

100,000円~(目安:お一人10,000円~)

コンピテンシー短期集中導入プラン

720,000円~
(1人120,000円)

ヒアリング~導入~ふりかえりまで4ヶ月にわたるプランです。

コンピテンシー自体は1日で完成します。

顧問契約締結の場合、割引させていただきます。

セミナー・講演

30,000円~

講師料について報酬基準をお持ちの場合は、それに従います。

社会的意義を感じるもの、営利を主目的としていない団体等からのご依頼につきましては、別途対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

出張が必要な場合は、交通費・宿泊費を別途申し受ける場合があります。

資料作成料は料金の中に含まれています

顧問契約締結の場合、割引させていただきます。

従業員の募集、採用に関する相談・支援

1時間 8,000円~(15分ごとに2,000円)

顧問契約締結の場合は原則、顧問契約費用に含まれます。

求人票の作成・提出代行には別途申受けます。

出張が必要な場合(高校、大学、短大、専門学校への同行等)、面接代行・面接の同席などについては、交通費・宿泊費等を別途申し受ける場合があります。

    まずはお気軽に無料相談をご利用ください

    • プロに依頼して人材派遣業許可をスムーズに取得したい方
    • 人材派遣業・業務請負業・有料職業紹介事業についてアドバイスを受けたい方
    • 開業後の労務管理やビジネスモデル構築について相談したい方

    相談申込み:0120-073-608(平日10:00~18:00)

    メールでの相談申込み(24時間受付)

    • 相談時間はたっぷり1時間
    • 事前予約で時間外・土日・祝日も対応
    • 内容によって出張無料相談も可能
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