【1か月3社（上限9求人）】「ハローワーク採用力」強化・個別コンサルティング・プラチナコースのご案内

３か月で自社のハローワーク採用力を徹底的に強化する
「個別コンサル・プラチナコース」をご用意いたしました。

欲しい人材を引き寄せる
　①「求人票の書き方・作り方」

欲しい人材の紹介につながる
　②「ハローワーク・マイページの徹底活用術」

職員から求職者を紹介されるようになる
　③「ハローワークとの付き合い方」

ハローワーク求人票の作成（3求人）を通じて、上記の3つをマスター！
今後何年にもわたってハローワークを活用してコストをかけずに
自社で中途採用活動を行い続けることができるようになるだけでなく、
求人広告代理店などの第三者に頼らない「自社採用力」を向上する
スキルを身に付ける3カ月集中のプランとなります。

他の採用コンサル会社のように、
「社長が有名で依頼をしたら経験の浅い新人のようなコンサルタントが担当になった」
というような対応をすることは弊所の理念に反します。
結果として、代表の五十川（いかがわ）と書籍の執筆にもあたった
弊所専門スタッフチームが直接やりとりできる数（同時に３社/9求人まで）だけ依頼を受け、
それ以上の依頼は予約として受け付けております。

幸い対面形式の場合、採用コンサルティングは長くても
３か月で完結するので、期間を最長３か月間として契約しています。
弊所は通常の顧問契約のように長期契約を求めているわけではなく、
弊所がいなくなっても、自社のみで正しい採用活動ができる仕組みを
導入してもらうことを目的としています。

ぜひ代表の五十川（いかがわ）と弊所専門スタッフによるチームと一緒に、
欲しい人材をハローワークでコストをかけずに中途採用できる
社内担当者を育成し、「自社採用力」を身に付けていきましょう。

詳細が気になった方はお早めにお問い合わせください。

スタッフ一同心よりお待ちしております！