就業規則を“つくる”から“育てる”へ。

ウエルズ社会保険労務士事務所ではこのたび、法改正への対応や社内ルールの見直しを定額でサポートする
「サブスク型就業規則」サービスの提供を開始しました。

これまでのように、数年に一度の大幅改定だけで済ませる時代は終わりつつあります。
多様な働き方や法令改正へのスピーディな対応、社員とのトラブル予防の観点からも、
就業規則の“継続的な運用”が求められています。

本サービスでは、就業規則や各種規程の作成・更新・相談対応をすべて月額制でご利用いただけます。

＜主なサービス内容＞

• 法改正時の自動反映・ご提案

• 就業規則・諸規程の作成・改訂・運用サポート

• 会社の実態に合わせた規則設計とリスク対策

• 就業規則および対象規程に関する個別相談（メール・オンライン可）

「つくったまま放置している就業規則が気になっている」
「定期的に見直したいが、毎回コストと手間がかかる」
そんなお悩みをお持ちの企業様にこそ、ぜひご検討いただきたい内容です。

サービスの詳細はこちらをご覧ください。
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